GUIA DE ESTRUTURAÇÃO DA CAMPANHA ELEITORAL

E por que os processos não são observados em campanha?

Além da cultura de deixar para última hora, existe a falta de profissionalismo e a ausência falta de planejamento, mas acima de tudo tem muito a ver com o perfil do candidato.

Um primeiro perfil é o candidato centralizador. É ele quem resolve e faz tudo. Sua filosofia é: “Se quiser algo bem feito, faça você mesmo”.

Eles apresentam a características das pessoas impacientes e aceleradas ou então personalidades, burocráticas, metódicas, lentas. O impaciente tende a cometer muitos erros pela necessidade de fazer tudo rápido. O burocrático tende a sofrer muito na implementação, porque não estabeleceu processos.

O que este tipo de perfil precisa entender é que uma campanha pode até ser construída do zero por um único indivíduo, mas ela nunca será mantida viva por muito tempo por apenas por uma pessoa.

Outro perfil é aquele candidato que acha que sabe tudo. Sabe o contexto da cidade, sabe como o adversário pensa e como o eleitor decide. Como teve sucesso no passado acredita que tudo vai continuar da mesma forma como era.

Sua postura beira a arrogância e a equipe termina ficando refém da aprovação do chefe. Resultado, o candidato se irrita com a equipe, não existem processos claros e a campanha não deslancha, por falta, mais uma vez, de processos.

O terceiro perfil é o líder. Ele concentra boa parte do seu tempo na articulação política, conquista de voto e recursos para a campanha. Ele sabe da importância de organizar e facilitar a vida da sua equipe criando uma rotina altamente produtiva.

Ou seja, o “Líder” é responsável por um olhar constante sobre os processos que serão capazes de facilitar a vida de sua equipe e potencializar os resultados.

Os especialistas em comportamento humano como Charles Duhigg (O Poder do Hábito) e Daniel Goleman (Inteligência Emocional)concordam que habilidades são adquiridas. Ou seja, poucos tem o dom da liderança, pois na realidade, para a maioria, o talento da liderança precisou ser construído.

Não é nossa intenção, discorrer sobre as habilidades necessárias para se tornar um líder, mas sim trazer uma visão ampla do trabalho que precisa ser feito, do esforço necessário para que uma pessoa comum se transforme em um candidato dentro do radar dos eleitores.

Nessa abordagem que você esta tendo acesso nos vamos indicar os caminhos da construção de uma campanha. Como deixá-la estruturada e pronta para ir em campo

Durante esse livro eu quero te ensinar os caminhos da sua candidatura e colocar o seu nome de forma competitiva na eleição e te ajudar com os seus objetivos eleitorais

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